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委托招生

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为客户搜集、推荐、代招所需专业、管理人才,我们将根据客户的要求对每个求职者的个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件进行必要的筛选,并对筛选入围人员做出相应的评价和测评,并为客户设计专业的招聘方案,进行初试评估,根据人力测评和初试评估结果编制报告交于委托单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。

招聘外包服务理念

企业工人招聘服务是华茂人力联合无忧打工网面向生产型制造业、电商物流型企业提供快速、准确、稳定的蓝领人才输送及提供高效、完善、细致的后期管理流程和服务理念的蓝领招聘服务。
 
招聘外包服务优势

针对性强:华茂人力联合无忧打工网直接针对企业需求,推荐高素质蓝领人才,更符合企业要求;
快捷简易:省去了企业繁杂的筛选,面试环节,减少了人员投入,避免重复操作,节省HR大量工作时间;
节省招聘成本:无忧打工网作为国内专业的蓝灰领招聘平台,客户进行委托招聘,本省就节省客户的宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等;
降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,华茂人力可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率;
工人资源庞大:利用无忧打工网强大的人才资源库,为企业提供普工→技工→仓储人员等专业招聘服务。
 
招聘外包服务宗旨

对打工者负责,不收费,不欺骗,提供最真实的信息;
为企业提供最佳用工招聘解决方案。
 
招聘外包服务流程

1、客户提出招聘需求,提供资质证明
用人单位提出招聘需求,提供营业执照(复印件)或组织机构代码证(复印件),招聘岗位及任职要求(电子版);
 
2、签订服务合同
与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;
 
3、寻找/筛选候选人
根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员,进行初步筛选/初试;
 
4、安排到客户单位复试
将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;  
 
5、协助候选人适应岗位
对用人单位录用的候选人,提供相关咨询,协助其尽快适应工作岗位;
 
6、服务费支付
当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费;
 
7、免费服务(特殊情况)
对于一般职位委托招聘,候选人在一个月内,因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的,我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。

每年安排实习学生、寒暑假工23000余人

集团每年输送普工合计20余万人

与珠三角和长三角300多家用工单位建立长期合作关系

华茂优势Huamao advantage